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教育部下发通知:2017年重点高校定向招收六万余

2019-08-24 09:15 来源:中国日报网

  教育部下发通知:2017年重点高校定向招收六万余

  此外,支队推行廉政承诺制,层层签订《党风廉政建设责任状》,实行廉政承诺、公开述职述廉、上级约谈下级、督察暗访等系列措施,督促全体官兵克己奉公、廉洁自律、执法为民思想的养成,不断增强官兵的政治意识、法治意识、纪律意识和责任意识。在被选入核心区勤务分队前,他一直在昌平消防支队未来科技城消防中队担任战斗员。

|重点对管内甘旗卡站、库伦站、木里图站、青沟站等车站的候车室、售票厅、商店、公寓、办公和消防设备间等防火防范和用火用电情况一一进行安全检查。

  李盛元受伤11年来,蔡斯迪承担起了照顾丈夫的全部责任。在考核反馈会上,江训模副局长充分肯定了消防支队2016年度消防安全工作开展情况,认为消防支队的消防安全责任制落实全面,火灾防控力度进一步加强,宣传教育培训力度不断提高,综合应急救援联动建设不断完善,整体工作成效明显。

  (黄家超)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)可怜天下父母心?一阵心酸?热泪盈眶?都不是。

(责编:张雨)

  二是要齐抓共管,定期检查保养各类消防设施,自觉查找整改存在的隐患问题,做到“人人管消防,人人懂消防”。

  4、对打扫堆积的落叶,要通过垃圾清运车及时清运,或采取洒水掩埋处理,严禁冒险焚烧落叶,不仅污染环境,还有可能因飞火引发火灾。5.一般高层建筑都会设有避难层。

  (责编:张雨)

    勇猛  43秒撞开15道火门  6日晚8点,央视黄金档节目“挑战不可能”,胡杨是节目的第一个挑战者,挑战的项目名字叫“撞开火门”。孩子是社会未来的希望,孩子的安全更是大家需要坚守的底线,为了扩大宣传效果,努力实现消防安全教育从娃娃抓起的目标,周汝国经常深入中小学校,用自己创作的消防顺口溜为孩子们讲解防火知识,受到了广大小朋友的热烈追捧。

  明确措施,激发训练成效。

  在外人看来,接警就是接电话、分派出警单、调度中队等程序,其实若不身处其中,无法体验其紧张程度和难度。

  经过前期的检查排查,医疗场所的消防安全责任制得到了进一步落实,单位负责人及员工的消防安全意识有了大幅度提高。经施工现场防火负责人审查批准,领用用火证后,方可在指定的地点、时间内作业,保证施工及使用范围的消防安全。

  

  教育部下发通知:2017年重点高校定向招收六万余

 
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以高校毕业生的名义 来聊聊西安对毕业生分配的公租房

2019-08-24 07:49:24 来源:华商网 编辑:钟莹   点击图片进入下一页

5月来临,又快到一年毕业季!对于在西安的高校毕业生来说,近期有个重大的好消息:5月1日起,西安市两个保障房小区向高校毕业生分配。

我们先来给大家梳理一下,此次分配公租房的核心信息。

【公租房干货

■两个保障房小区地址:

1.王家棚(馨和居)租赁型保障房小区

地址:未央区环湖东路1541号

交通:1.可乘坐509路到雅荷度假山庄下车,向北步行1.5公里;

2.乘315、316路到湖滨路西口下车,沿北辰大道主路向北步行1.5公里到达小区东门。

咨询电话:***********

2.向阳沟租赁型保障房小区

地址:灞桥区红旗街办向阳沟村

交通:乘坐240、241、910路公交在西铁看守所站下车即可。

咨询电话:68201258

保障中心咨询电话:87619419

■申请时间5月1日起,房源分完为止

■申请条件:3年内普通高校新毕业大学生,或5年内985、211院校新毕业大学生,免于资格审核,且学生户籍不受影响。

■租住时间:普通高校新毕业大学生给予1年租住过渡期;985、211院校新毕业大学生给予2年租住过渡期。

■租金标准:过渡期内,租金标准执行廉租住房租金(建筑面积2.89元/平方米)。

■办理程序:新毕业大学生持本人身份证、毕业证到公租房项目现场或住房保障部门指定地点直接办理分配入住手续。

■户型及配套:室内均为为简装,壁挂锅炉采暖。户型及面积标准为一室、两室,户型面积区间为30~50平米左右

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5月1日,25岁的刘首钢拿到了馨和居租赁型保障房小区房门钥匙。

【数据说话】

在微博的跟评网友中,不少都是毕业没多久的年轻人。在他们看来,公租房看上去很美好,实际上却不然。

■“房源太少,能申请上吗”

此次面对毕业生分配的公租房中,王家棚(馨和居)租赁型保障房小区共有房源5201套,向阳沟租赁型保障房小区共有房源3000套。

而毕业生有多少呢?据陕西省教育厅统计,2016年陕西省普通高校毕业生共有356286名。

按这个数字计算,再算上3年内的往届毕业生和5年内的重点院校毕业生,这个比例就会小于0.6%(毕业后离开西安、外地毕业后回到西安,这两者无法统计,按持平算)。

也就是说,每1000个毕业生中,只有6人能分配到公租房。

对每年几十万的毕业生来说,这个比例太低了。比例太低导致期望值降低,很多毕业生会因为“申请不上”而选择放弃。

■“位置太远,上下班得花多长时间啊”

此次的两个保障房小区,王家棚保障房小区在北郊,向阳沟保障房小区在白鹿原。拿北郊的王家棚保障房小区来说,有7路公交车到达附近,而这个“附近”,都是接近2公里。这是百度地图上显示的从王家棚小区到钟楼的换乘方式,及所需时间↓↓↓

这是从向阳沟保障房小区到钟楼的换乘方式,及所需时间↓↓↓

如果在企业较集中的高新区上班的话,那上下班时间成本太高了:以王家棚小区为例,下班后坐地铁3号线,大概从起始那几站要坐到终点保税区站,出站后坐20分钟的公交车。

下了公交车后,距离小区大概还有1.5公里距离,目前小区物业为住户们提供摆渡车服务,解决这最后1.5公里。

以上两点,也可能是很多毕业生不去申请公租房的最大原因。

■“房价这么低,便宜的跟白住一样”

不过房源再少、位置再远,也架不住它便宜啊!

有多便宜呢?2.89元/平/月可能还不够直观,我们以此来计算一下:30平方米的户型每月86.7元租金,50平米的房子租金为144.5元。这可不是“便宜得跟白住一样”么?

便宜的租金,对毕业生来说是有巨大吸引力的。在网友评论中有不少都对新政策表示了肯定和期待,很多毕业生在看到相关报道后都前往排队申请,下图是5月1日上午在王家棚租赁型保障房小区(馨和居)排队的毕业生,当天早上5点就有人前去排队了↓↓↓当天,338名大学毕业生在分到了公租房。

【对比:毕业生来对号入座】

我们来对比一下,公租房和城中村、小区合租、小区自租,这几种居住条件下的成本。住在西安市城中村的毕业生——小村

背景:今年3月,西安市城中村(棚户区)改造办公室在接受媒体采访时称,截至3月,西安市还有大概300多个城中村和棚户区。数以万计的毕业生选择了这里,小村就是其中一位。

月薪:3000元

生活费:房租大概400元,伙食费大概900元,交通费大概300元,水电网费大概200元,其他生活费大概800元。粗略算下来,小村一个月硬性支出2600元。

时间成本:城中村交通便利,公交、地铁都比较方便。上下班以地铁为主,一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:很便宜!很方便!环境有点脏乱差,安全系数不高。适合低薪的毕业生。

推荐人群:工资较低、对居住环境要求不高的毕业生。

和朋友在小区合租的毕业生——小合

月薪:4000元

生活费:房租800元左右,伙食费大概1200元,交通费大概300元,物业水电气网费之类平摊下来大概200元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出3500元。

时间成本:小合租房时就选择离了公司相对较近的小区,一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:对刚毕业来说,合租性价比较高,价位合适、交通方便、环境较好,只是私密性较差。

推荐人群:工资较低又不想住城中村,处于过渡期的毕业生。

一个人在小区租住的毕业生——小自

月薪:5000元

生活费:房租1500元左右,伙食费大概1200元,交通费大概300元,物业水电气网费之类大概300元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出4300元。

时间成本:一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:环境较好、生活便利、有自己空间,舒适度较高。

推荐人群:工资较高的毕业生。

在北郊公租房住的新毕业生——小新

月薪:4000元

生活费:房租150元左右(含物业电梯费),伙食费大概1000元,交通费大概500元,水电气网费之类大概150元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出2800元。

时间成本:以在市中心上班为例,单程也得1个半小时左右,来回3个小时。

居住感受:环境比城中村略好,但交通不便。

推荐人群:工资较低又想独住小区房的毕业生、工作单位离保障房较近的毕业生、不怕远就想省钱的毕业生。

西安的毕业生们,你最像哪个?你会去申请公租房吗?

—————— 【留住人才,这只是个开始】

此次面对大学生分配公租房,首先是值得肯定的。尽管网友褒贬不一,但不可否认的是,西安市正在为留住人才做努力。

2017年1月,陕西省教育厅发了《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》,其中提到:2016年全省普通高校毕业生共有356286名,其中在陕西省内就业的有192009人。也就是说,陕西的高校毕业生有一半留在了陕西就业。而其中留在西安的,就更少了。不过跟前两年对比的话,这个数字已经在提高了。

下图是近3年陕西高校毕业生在陕就业人数变化趋势图(来自《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》)↓↓↓

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西安为啥留不住人才?这是很久以来大家都在讨论的问题。西北地区经济不发达,城市发展缓慢,西安企业少,就业机会少,工资低,等等等等,都是老生常谈。经济发展是个较长远的过程,不是短期内能解决的,企业数量和规模发展也一样。那么,只能在对待人才的政策上做调整了。

拿成都来说,2014年之前就已相继出台多项务实而创新的举措,如“不挑不拣”48小时内实现就业、毕业5年内创业都有机会领政府补贴、人才培育机制引来研发人才等等。结果是有目共睹的:北京一家专业机构发布的《2014年应届生就业研究报告》显示:2014年应届毕业生十大就业城市中,成都排名第三,仅次于广州和北京。2017年初又发布“成都人才36条”,吸引更多毕业生留在成都就业。

今年年初,西安市出台“史上最宽松落户政策”,算是在留住人才方便做出了重要一步。之后又发布“二十三条人才新政”,再到如今针对毕业生分配公租房,都是为留住人才做的政策调整。

2017毕业季临近,这一次,有多少人会选择留在西安呢?

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